四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

　　为了进一步推进公(gong)司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载(zai)建设(she)，公(gong)司(si)以落实“责(ze)任文化(hua)、精细(xi)文化(hua)、执行文化(hua)和反馈文化(hua)”为切入点，强(qiang)化(hua)员(yuan)工践(jian)行公(gong)司(si)芭乐(le)官网app下(xia)载(zai)理念，增强(qiang)全体员(yuan)工和干部(bu)队(dui)伍的凝聚力(li)(li)和向心力(li)(li)，提升企业的核心竞(jing)争力(li)(li)。